 |
|
|
|
| |
 |
Das Tool
360° Feedback ist eines der aussagekräftigsten Instrumente zur systematischen Stärken- und Potentialbeurteilung zukünftiger und derzeitiger Führungskräfte. Die Führungskraft erhält Feedback über die Führungsleistung von vier Feedbackgruppen aus ihren Umkreis. Wichtige Feedbackgruppen sind Mitarbeiter, Kollegen, Vorgesetzte und interne sowie externe Kunden.
Die Ergebnisse
 | Führungskräfte erhalten ein individuelles Feedback hinsichtlich ihrer Führungsqualitäten und ihres Führungsverhaltens sowie Handlungsoptionen zur Steigerung ihres Führungsergebnisses.
| | Workbook: zur strukturierten Aufarbeitung der Ergebnisse.
| | Optional werden Handlungs-Relevanz-Analysen erstellt. Dabei identifizieren Gruppen von Führungskräften die wichtigsten Stellschrauben und damit Handlungsempfehlungen für die Personalentwicklung. |
|
|
|
|
|
|
