„Man ist nicht nur verantwortlich für das was man tut, sondern auch für das was man nicht tut.“ (Marc Aurel) Aktuelle Studienergebnisse des deutschen Bundesministeriums zeigen, dass Unternehmen, die in die Entwicklung der Sozialkompetenzen ihrer Mitarbeiter investieren, signifikant bessere wirtschaftliche Ergebnisse erzielen als Unternehmen, die ausschließlich deren Fachkompetenzen fördern. Accelor entwickelt Trainings, deren Ziel es ist, Ihre Mitarbeiter zu Mitmachern, Ihre Führungskräfte zu Führungsvorbildern und Ihr Unternehmen und Ihre Marke dadurch erfolgreicher zu machen. Denn: nur wenn äußere Karriere und inneres Wachstum Hand in Hand gehen, paart sich Professionalität mit Leistung, Freude und Unternehmensloyalität. Unser Angebot: „Worauf es wirklich ankommt - Führung, die wirkt." „Menschen mit Metaprogrammen führen“ - Verhaltensweisen vorhersagen – Mitarbeiter zielgenau führen, informieren, motivieren. „Beeinflussen – Überzeugen – Begeistern“ - Psychologisches Know-how für Führungskräfte aus Wirtschaft und Politik. „Getting to YES“ - Verhandlungstechniken, die zum Erfolg führen „Abwehren – Kontern – Brillieren“ - Killerphrasen, Angriffe und unfaire Taktiken mit Schlagfertigkeit und Schwarzer Rhetorik aushebeln. „Statements die ins Schwarze Treffen“ - Rhetorik, Argumentations- & Diskussionstraining „Präsentation mit Wirkung“ - Präsentationstechnik mit Schwerpunkt Neuromarketing „Sprache der Überzeugung - Hypnotische Sprachmuster, Metaprogramme und mehr“ - Wirksame Sprachmuster, um unterschiedliche Typologien effektiv anzusprechen und zu Handlungen zu aktivieren. „Konflikt ist immer ein Beziehungsangebot & andere Gewinnstrategien“ - Konflikte für gemeinsame Erfolge nutzen. „Speckrolle, Rückwärtsrolle, Machtkontrolle – was ist Ihre Führungsrolle?“ - Kaberettistische Inszenierung und Reflexion Ihres Führungszugangs mit Nadja Maleh und Nathalie Scherfler Kontakt